Recruter ne s'improvise pas

 Découvrez ci-desous, les fiches de la sous-thématique que vous venez de sélectionner.

1. Je définis mes besoins 1. Je définis mes besoins

1.1- Définition de poste

1.1- Définition de poste A quoi sert une définition de poste ? La définition de poste est un outil de base pour l'employeur souhaitant embaucher un nouveau...

1.2- Rétroplanning du recrutement

1.2- Rétroplanning du recrutement Pourquoi un rétroplanning de recrutement ? Le rétroplanning est un outil adapté lorsque le projet que l'on mène doit être...

1.3- Définition du niveau de rémunération

1.3 - Définition du niveau de rémunération Que signifie « trouver le bon niveau de rémunération ? » Le bon niveau de rémunération est en quelque sorte celui...

1.4- Les formules de rémunération : forces et faiblesses

1.4- Les formules de rémunération : forces et faiblesses Les différents éléments de rémunération Le salaire de base ne constitue pas, loin s'en faut, le seul...

1.5- Contrat à durée déterminée/indéterminée : que choisir ?

1.5- Contrat à durée déterminée/indéterminée : que choisir ? Quelles sont les principales différences entre CDI et CDD ? Le CDI constitue le droit commun des...

1.6- Les commerciaux : VRP ou agent commercial ?

1.6- Les commerciaux : VRP ou agent commercial ? Comment différencier l'agent commercial du VRP ?   Question ...