Le cursus des Ecoles de Managers

Le cursus à l'École des Managers est organisé sur le principe de l'alternance : au minimum 55 jours répartis, en général, sur 14 à 16 mois.

Le projet entrepreneurial constitue pour chaque participant un point de départ particulier qu'ils devront élaborer puis formaliser. Organisé comme un véritable parcours impliquant, le cursus se compose de différents enseignements qui seront en permanence confrontés à leur projet au travers de cas pratiques concrets visant à favoriser la prise de décision.

 Les enseignements

  • Analyse stratégique
  • Analyse financière, contrôle de gestion
  • Management, ressources humaines  - Communication relationnelle
  • Marketing et développement commercial
  • Méthodologie de diagnostic dans les domaines de la stratégie, de la gestion financière, des ressources humaines, du marketing et du développement commercial.

Élaboration et formalisation du projet entrepreneurial

  • Projet d'entreprise
  • Plan d'action
  • Business plan
  • Thématiques abordées : leadership, politique de recrutement, gestion de projet, relation bancaires, protection du dirigeant, culture de l'innovation)
  • Contrôle fiscal et social
  • Relations bancaires
  • Protection sociale du dirigeant

C'est par l'acquisition de connaissances théoriques et leurs mises en application constantes que chaque participant peut affiner et approfondir ses besoins et ceux de son projet.

Quatre «grands chantiers »

L'École des Managers organise ses différents modules de façon à couvrir l'ensemble des « chantiers » qui constituent les quatre grands domaines de la gestion d'une entreprise :

  • Finance
  • Contrôle de gestion – tableaux de bord
  • Marketing opérationnel et gestion commerciale
  • Gestion des ressources humaines, management des hommes